KYCOM Group 株式会社共栄システムズ

教育制度Educational system

求める人物像

IT技術の必要性は高まり続け、企業の発展には欠かせないものとなっています。将来的にも日本をリードし続ける業界となることは間違えないでしょう。エンジニアはシステムを作るだけでなく、企業と企業をつないだり、新しいサービスを創出したり、ITでビジネ スを創り出すことが出来る領域が年々拡大しております。
企業の発展にダイナミックに関われるIT業界に、夢をもって挑戦するキミのための教育プログラムを紹介します。

入社前研修(内定者向け研修) 実施期間:入社前10月~1月(内定時期により変更あり)
  • ・教材を使用した通信教育
  • ・内容:ビジネスマナー、社会人基礎力など
入社前研修
入社
新入社員スタートアップ研修(入社後の社員向け研修) 実施期間:入社後 4月
  • ・入社以降は勤務時間中に行う
  • ・実施内容
     「会社の規則等に関する教育」
     「コンプライアンス教育」
     「社会人教育」
     「情報処理の基礎教育」
新入社員スタートアップ研修
新入社員スキルアップ研修実施期間:入社後5月~最長半年程度
  • ・個々のスキルに応じて勤務時間内に行う研修
  • ・実施内容
     「ネットワーク教育」
     「Linux、Windows教育」
     「プログラミング教育」 など
新入社員スキルアップ研修
配属
配属後研修実施期間:配属後から随時
  • ・OJT担当(先輩社員)を付けた個別教育及び実務研修
  • ・ヒューマンスキル研修
配属後研修
昇格
階層別研修実施期間:経験等に応じて随時
  • ・技術スキル研修
  • ・ヒューマンスキル研修
  • ・2年目研修、5~10年目研修、管理職研修 などの階層別研修
階層別研修
入社前研修(内定者向け研修) 実施期間:入社前10月~1月(内定時期により変更あり)
  • ・教材を使用した通信教育
  • ・内容:ビジネスマナー、社会人基礎力など
入社
新入社員スタートアップ研修 (入社後の社員向け研修) 実施期間:入社前10月~1月 (内定時期により変更あり)
  • ・入社以降は勤務時間中に行う
  • ・実施内容
     「会社の規則等に関する教育」
     「コンプライアンス教育」
     「社会人教育」
     「情報処理の基礎教育」
新入社員スキルアップ研修 実施期間:入社後5月~最長半年程度
  • ・個々のスキルに応じて勤務時間内に行う研修
  • ・実施内容
     「ネットワーク教育」
     「Linux、Windows教育」
     「プログラミング教育」 など
配属
配属後研修 実施期間:配属後から随時
  • ・OJT担当(先輩社員)を付けた個別教育及び実務研修
  • ・ヒューマンスキル研修
昇格
階層別研修 実施期間:経験等に応じて随時
  • ・技術スキル研修
  • ・ヒューマンスキル研修
  • ・2年目研修、5~10年目研修、管理職研修 などの階層別研修

キャリア(技術職掌の場合)

キャリア(技術職掌の場合)

お気軽にお問い合わせください。