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一般事業主行動計画General employer action plan
この行動計画は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、すべての社員がその能力を十分に発揮できるように、仕事と子育ての両立を図るために働きやすい環境の整備を推進することを目的として策定したものです。
平成23年4月1日策定
平成27年4月1日改定
- 計画期間
- 平成27年4月1日～平成37年3月31日までの10年間
- 内容
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- 目標１：社内規程における「短時間勤務制度」を推進する
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＜対策＞
小学校第３学年修了までの子を養育する社員で申し出により行なう制度を社員に周知する
- 目標２：子供の看護のために休暇を取得できる制度を推進する
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＜対策＞
小学校就学前の子が１人あれば年５日、２人以上あれば年１０日を時間単位で取得できる制度を社員に周知する
- 目標３：年次有給休暇の取得促進のための措置を実施する
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＜対策＞
年次有給休暇取得の現状を把握し、計画的な取得に向けて各部署において年次有給休暇取得の促進を図る
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